조직의 구조와 조직화 조직의 구조와 조직화 목차 조직의 구조와 조직화 ..
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`그림` 조직요소의 관계
I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정
조직화의 제1단계는 위의 그림에서 보는 바와 같이 목적달성을 위하여 해야 할 일을 설정하는 것이다.조직의 구조와 조직화 목차 조직의 구조와 조직화 I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정 II. 일의 배분과 직위의 결정 III. ..
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조직의 구조와 조직화
목차
조직의 구조와 조직화
I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정
II. 일의 배분과 직위의 결정
III. 직위의 상호관계 규정
IV. 인원의 배치
reference
조직의 구조와 조직화
다음의 그림은 동태적인 조직화의 결과로서 조직구조가 형성되기까지의 여러 단계를 나타낸 것이다. 그것은 경영계획을 달성하기 위한 수단이 바로 조직이기 때문일것이다 그런데 이 작업은 직무分析에 의하여 정해진다.
`그림` 조직요소의 관계
I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정
조직화의 제1단계는 위의 그림에서 보는 바와 같이 목적달성을 위하여 해야 할 일을 설정하는 것이다.
II. 일의 배분
조직의 구조와 조직화
목차
조직의 구조와 조직화
I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정
II. 일의 배분과 직위의 결정
III. 직위의 상호관계 규정
IV. 인원의 배치
reference
조직의 구조와 조직화
다음의 그림은 동태적인 조직화의 결과로서 조직구조가 형성되기까지의 여러 단계를 나타낸 것이다. 직무分析이란 어느 직무에 포함되어 있는 일의 내용결정과 아울러 그러한 일의 수행에 있어 각 직무담당자에게 요구되는 능력 ․ 기술 ․ 지식 ․ 책임 등의 결정을 뜻한다. 그것은 경영계획을 달성하기 위한 수단이 바로 조직이기 때문일것이다 그런데 이 …(투비컨티뉴드 )
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